WortWechsel
Mediation & Beratung
Mediation ist ein moderierter Dialog, der den Raum schafft, jenseits von Vorwürfen und starken Emotionen wieder miteinander zu sprechen – ich steuere dabei den Prozess, damit Sie die Freiheit behalten, die für Sie passenden Ergebnisse selbst zu gestalten.
Mediation im privaten Kontext
Für alle Konflikte, die das Leben schreibt – von Scheidung über Familienstreit bis zur Nachbarschaftsfrage: Gemeinsam entwickeln wir eine klare, konsensbasierte Neuordnung Ihrer privaten Welt.
Mediation im Arbeitskontext
Wenn Konflikte Ihre Produktivität lähmen, unterstütze ich Sie dabei die internen Spannungen in greifbare, lösungsorientierte Vereinbarungen zu transformieren.
So geht es weiter
Der erste Schritt ist immer ein kostenfreies Erstgespräch von bis zu 30 Minuten. Dieses Gespräch ist entscheidend, um die Weichen für eine erfolgreiche Mediation zu stellen. Wenn das Erstgespräch erfolgreich war und alle Parteien bereit sind, vereinbaren wir die ersten Mediationssitzungen.
Mediation im privaten Umfeld
Persönliches Konfliktcoaching
Bei einem 1:1-Konfliktcoaching unterstütze ich Sie dabei, festgefahrene Situationen aus einer neuen Perspektive zu betrachten – unabhängig davon, ob die Gegenseite dabei ist.
Ganz gleich, ob es um ein konkretes Ereignis oder um wiederkehrende Muster geht: Wir schauen uns die Dynamiken an, in denen Sie sich bewegen. Ziel ist es, die eigenen Bedürfnisse zu erkennen und Sicherheit im Umgang mit schwierigen Konstellationen und Konflikten zu entwickeln.
So gewinnen Sie die Klarheit Ihren eigenen Handlungsspielraum zu erweitern.
Familien & Paare
Wenn Gespräche im privaten Umfeld sich nur noch im Kreis drehen, schaffe ich den neutralen Rahmen für eine zielgerichtete Neuorientierung.
In der Mediation konzentrieren wir uns nicht auf Vergangenes sondern auf tragfähige Vereinbarungen für Ihre Zukunft. Ob es um die Neugestaltung des Familienalltags, klare Absprachen in Patchwork-Familien oder die Lösung von Generationskonflikten geht: In der Mediation gewinnen Sie Ihre Handlungsfähigkeit als Familie, oder als Paar zurück. Wir erarbeiten konkrete Ergebnisse, die für alle Beteiligten im Alltag Bestand haben.
Trennung & Scheidung
Trennungsmediation bietet Ihnen die Chance, das Kapitel Ihrer Paarbeziehung würdevoll abzuschließen und die rechtlichen sowie persönlichen Folgen eigenverantwortlich zu regeln. Gemeinsam entschärfen wir die Streitfelder und erarbeiten sachliche Lösungen für die Aufteilung von Vermögenswerten, Unterhaltsfragen oder die künftige Gestaltung der Elternrolle. Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, die Komplexität dieser Phase zu ordnen und verbindliche Vereinbarungen zu treffen, die finanzielle Klarheit schaffen und einen respektvollen Umgang als Individuen ermöglichen.
Erbe & Nachlass
Eine Erbschaft verbindet materielle Werte oft mit komplexen emotionalen Themen. Besonders in Erbengemeinschaften führen unterschiedliche Interessen häufig zu Stillstand oder langwierigen Auseinandersetzungen. Ich biete Ihnen hier einen strukturierten Rahmen, um Nachlassfragen ohne gerichtliche Fremdbestimmung zu klären.
Ich begleite Ihren Klärungsprozess, damit verschiedene Ansprüche geordnet und tragfähige Kompromisse gefunden werden können. So entsteht die Basis, das gemeinsame Erbe rechtssicher zu verwalten oder fair aufzuteilen, um weitere Eskalationen im Familienkreis zu vermeiden.
Nachbarschaft
Nachbarschaftskonflikte beginnen oft harmlos und eskalieren schnell. Dabei führen juristische Auseinandersetzungen selten zu echtem Frieden, kosten oft mehrere tausend Euro und belasten das tägliche Leben.
Ich biete Ihnen einen strukturierten Rahmen, um festgefahrene Situationen – von Lärm bis hin zu Grenzfragen – außergerichtlich zu klären. Ich leite Sie durch diesen Prozess, um tragfähige Lösungen zu finden, die den Wohnwert für alle Beteiligten wiederherstellen.
So investieren Sie in eine dauerhafte Klärung statt in kostspielige Verfahren ohne wirklichen Ausgang.
Mediation im Arbeitskontext
Ich unterstütze Sie dabei, interne Beziehungen zu stabilisieren, wo sie am wichtigsten sind: Ich begleite Führungskräfte, Teams und Belegschaften – in der Wirtschaft wie im Sozialwesen – durch Konflikte, um eine professionelle und wertschätzende Kultur im Arbeitsalltag zu etablieren.
Teams & Führungskräfte
Ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz sind ein erheblicher Kostenfaktor: Teams und Führungskräfte verbringen durchschnittlich über 15% Ihrer Arbeitszeit mit Streitigkeiten.
Ich biete Unternehmen einen strukturierten Rahmen, um diese Dynamiken zügig aufzulösen und die volle Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen.
Statt theoretischer Trainings leite ich die Beteiligten durch einen moderierten Prozess, in dem sie Lösungen für Rollen- und Zuständigkeits- oder Zielfragen selbst erarbeiten. Das Ergebnis sind verbindliche Absprachen, den Fokus zurück auf die gemeinsame Aufgabe lenken und so die Arbeitsfähigkeit zurückbringen.
Generations-wechsel & Konflikte
Die Übergabe eines Unternehmens an die nächste Generation erfordert eine präzise Abstimmung zwischen Bewährtem und neuen Impulsen.
Ich biete Ihnen einen strukturierten Rahmen, um diesen Wechsel transparent zu moderieren. Ich begleite Sie dabei, die unterschiedlichen Erwartungen aufzuarbeiten, damit Sie zu einer gemeinsamen Haltung finden und gegenüber der Belegschaft mit einer Stimme sprechen. Gleichzeitig binden wir Schlüsselmitarbeiter gezielt ein, um neue Verantwortlichkeiten sicher zu etablieren.
Ziel ist eine belastbare Nachfolgeregelung, die den Betrieb wirtschaftlich stabilisiert und die familiäre Ebene entlastet.
Soziale Einrichtungen
Schulen & Kitas
In sozialen und pflegerischen Einrichtungen bilden ein wertschätzendes Miteinander und eine gute Kommunikation das Fundament der täglichen Arbeit. Spannungen im Team, Konflikte mit Angehörigen, dem Träger oder anderen Externen belasten nicht nur den Alltag, sondern auch die Arbeitsfähigkeit der Fachkräfte. Ich biete Ihnen einen strukturierten Raum für die nötige Klärung, um die Handlungsfähigkeit Ihrer Einrichtung zu sichern.
Das Ziel ist eine spürbare Entlastung und die Rückkehr zum eigentlichen Kernauftrag.
Ergänzend begleite ich Schulen dabei, Schüler-Mediationsprogramme systemisch zu verankern, um Konfliktkompetenz nachhaltig im Schulalltag zu etablieren.
Ihr Unverbindliches Erstgespräch
Als neutrale, allparteiliche Instanz begleite ich Sie dabei, Missverständnisse auszuräumen, ungehörte Themen hörbar zu machen und den Blick wieder in die Zukunft zu richten.
Was Sie erwartet:
- Verständnis für Ihre Situation: Wir sprechen über Ihre Anliegen und den Kern des Konflikts.
- Klärung des Prozesses: Ich erläutere Ihnen kurz, welche Schritte wir gemeinsam gehen würden.
- Wir finden heraus, ob die "Chemie" zwischen uns stimmt. Mir ist wichtig, dass Sie sich bei mir wohlfühlen und Vertrauen fassen können. Nur auf dieser Basis kann eine Mediation erfolgreich sein.
- Dieses Erstgespräch kann ganz flexibel telefonisch, digital oder persönlich stattfinden – ganz wie es für Sie am besten passt.
Der Beginn der Mediation
Wenn das Erstgespräch erfolgreich war und alle Parteien bereit sind, vereinbaren wir die ersten Mediationssitzungen.
Eine Mediationssitzung dauert in der Regel 90-120 Minuten. Die Abrechnung erfolgt auf Stundenbasis (60 Minuten). Die konkreten Preise besprechen wir auch noch einmal transparent und detailliert in unserem Kennenlerntermin. Bei Gruppen, Teams und Unternehmen hängen die Preise von der Teilnehmeranzahl ab. Ein konkretes Angebot erstelle ich Ihnen natürlich vorab.